印痕 辨人,管理方法随心所欲:把握人的本性基本原理 管理方法无拘无束(31堂课)

印痕 辨人,管理方法随心所欲:把握人的本性基本原理 管理方法无拘无束(31堂课)-优知识
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图片[1]-印痕 辨人,管理方法随心所欲:把握人的本性基本原理 管理方法无拘无束(31堂课)-优知识

课程框架

1.管理者是干狠角色或是做好人?

2.管理模式到底怎么样,需看效果好不好

3.单位里能力强和会溜须拍马的,选谁?

4.职工怎么突然得罪你?

5.老总要让职工乖巧,对自己的忠诚?

6.老总怎样发放工资,才能留住优秀人才?

7.老总如何辞退员工?

8.画饼只有鼓励一部分人

9.能力很强的人,如何有效处理问题?

10.怎么让员工主动离职?

11.公司掏钱激励团队,却没什么效果?

12.怎样利用人搞好管理方法?

13.怎样断定职工在“说谎话”?

14.下级心情低落,如何安慰他?

15.怎样才能让职工更认可你?

16.并没有不太好的职工,仅有软弱无能的管理人员?

17.老总别试图用激励模式更改职工

18.企业如何激励员工,能迅速见到效果?

19.怎么样的人不太适合管理方法?

20.怎么让职工讲出心里内心想法?

21.要让企业做大做强,经理应当谁去当?

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二月 27

历史上的今天

    "吼吼~~~,往年的今天博主不知道跑哪里偷懒去了~~~"
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